Poznaj coaching, poznaj siebie
FacebookEmailRSS

Wiele twarzy coachingu, czyli jaką przyjąć definicję?

Zgodnie z definicją International Coaching Federation „coaching jest partnerską współpracą z klientami w prowokującym do myślenia i kreatywnym procesie, który inspiruje ich do maksymalizacji swojego osobistego i zawodowego potencjału„ (Kodeks Etyczny ICF, http://icf.org.pl/pl98,kodeks-etyczny-icf.html). Zerknijmy też na definicję kolejnej znaczącej organizacji, jaką jest International Coaching Community: „coaching jest procesem, którego głównym celem

Read More…

Cztery filary coachingu koaktywnego

Poniższy tekst jest rozwinięciem postu o coachingu koaktywnym: http://www.portal.o.coachingu.pl/artykuly/coaching-koaktywny/   Coaching koaktywny opiera się na czterech głównych założeniach: klient jest istotą kompletną, kreatywną i pełną zasobów, plan pochodzi w 100% od klienta, coach podąża za klientem z chwili na chwilę, klienta należy na każdym etapie traktować całościowo, tzn. uwzględniając każdą sferę życia

Read More…

Life Coaching

Coaching może dotyczyć wielu obszarów życia. Jeśli klient chce się skupić na życiu osobistym, relacjach z innymi ludźmi, przyjrzeć się swojej obecnej drodze życia, dotychczasowym wyborom, związkom z innymi, podjąć ważne decyzje itd. mówimy wtedy o Life Coachingu. Jest to bardzo istotny dział coachingu dający wyjątkowe wsparcie, któremu towarzyszą czasami

Read More…

Coaching koaktywny

Model Coachingu koaktywnego (Co-Active Coaching) został opracowany przez członków powstałego w 1992 roku The Coaches Training Institue (CTI), mieszczącego się w Stanach Zjednoczonych. Byli nimi Laura Whitworth, Karen i Henry Kimsey-House oraz Philip Sandahl. Twórcy Coachingu koaktywnego zwracają uwagę na fakt, iż jest to nie tylko metoda pracy coach’a, ale także efektywny

Read More…